SM,在中国似初升的热情艳阳,在全球市场却早已是人所皆知的商业传奇。集团拥有十分雄厚
的实力,由7家上市公司组成,其核心业务涵盖零售业、购物中心、银行金融、地产开发、酒店与会
展等,是东南亚最大的综合性地产开发商之一。
作为集团业务的核心部分,SM集团自1985年开设第一个大型购物中心后,经过二十多年迅速
发展,目前在全世界已拥有50家大型综合购物中心,总建筑面积逾540万平方米,每日人流量近400
万人次。其中,SM City North EDSA 是世界第三大购物中心,SM亚洲商城为世界第四大购物中心,
而SM Megamall则是位居世界第七。
拥有一颗灼热赤子之心的施至成先生,从第一站投资故乡福建开始,便放眼中国开拓商机。自
进入中国市场以来,SM集团紧跟中国城市化进程,先后在厦门、晋江、成都、苏州、重庆、淄博、
天津等地投资兴建购物中心。其中,于2010年11月26日奠基的“SM天津滨海第一城”项目建筑面
积达54万平米,计划投资近30亿人民币,除高端百货及国内外知名品牌外,还将建有文化主题公园、
IMAX影院等大型娱乐设施。这一项目已于2012年11月5日顺利实现主体封顶,建成后将成为全球单
体最大的购物中心之一。
集团管理层曾获得美国《时代》杂志专题报道并于2006年被《亚洲华尔街日报》评为最优秀的
亚洲公司之一。集团主席施至成先生的心愿是:“让中国的市民都能体验SM带来的MALL生活乐
趣”。SM集团将秉持用心经营的作风、立足长远,紧抓机遇,逐步加大在中国的投资步伐,将真正
的MALL生活带进每个人的生活。
经营优势——实力经营 引导流行
SM百货自成立以来,以全新的经营理念,科学的管理模式,差异化的经营特点,明确的服务目
标以及拥有雄厚实力的经营母体等五大优势,迅速崛起于百货行业当中。目前SM百货在全国拥有五
家店,分别是厦门店、晋江店、成都店、苏州店、重庆店。各店以不同的特色引导当地流行,成为
当地流行百货的典范。目前SM百货淄博店、天津店已正式展开筹备,预计2014年及2015年开幕,与
此同时SM百货国内新的项目也将陆续启动,新一轮的快速拓展将为国内百货业带来新的理念和突
破。
服务理念——做“最好服务的贩售者”
除提供高品质商品、舒适愉悦的购物环境外,SM百货以差异化、多元化、人性化的服务,塑造
与同业竞争的最大优势。贵宾室、育婴室、咖啡厅、文化教室等硬件设施,为顾客提供更加便捷的
服务和休闲空间。同时我们在卖场提供免费下午茶、贵宾生日礼等软性服务,让顾客在不经意间体
会到尊荣与惬意。
优势互补——SM百货与SM城市广场共同繁荣
SM百货业种规划、品牌设置与SM城市广场互相区隔又彼此互补,让优势资源充分整合,为顾
客提供最大的购物便利性及丰富的业态组合,服务全客层的购物需求,共同成就菲律宾SM集团在中
国的新辉煌!
经营理念——完全流行·品味生活
SM百货以“完全流行•品味生活”为经营主旨,以“现代化、差异化、人性化”为经营风格,
以“微笑、活泼、敏捷”作为全体同仁的座右铭。通过全体同仁的不懈努力,致力于为消费者提供
高品质的购物空间。从硬件配置,业种搭配、商品组合、服务项目到整体经营理念,处处彰显着与
众不同的特点及独特魅力。
SM百货官网:www.smstore.cn
我们拥有良好的企业文化氛围,提供丰厚的福利项目:
1、每周5天工作制;
2、享有五险一金;
3、享有过节费、结婚礼金等;
4、享有带薪年假,公司组织各项康乐活动(庆生会、尾牙、除夕聚餐、春游等);
5、公司提供免费工作餐。
[招聘职位]楼层经理
[工作性质]全职
[所需文化]本科
[工作地点] 泉州晋江市罗山福埔SM国际广场1F-2F
[月薪范围] 电询企业
[性别要求]不限
[年龄要求]28 - 35
[工作经验] 6年
[发布日期] 2022-05-26
应聘此职位请联系
联系人:罗小姐、王小姐
联系电话:uses-s2ss1sss§§9;\1;|,122s2;
电子邮件:xiaomei.luo@sms£ore.cn
通讯地址:泉州晋江市罗山福埔SM国际广场1F-2F
职位描述及要求
主要工作内容:
1、协助副店长做好楼层管理工作,对公司战略重要项目的执行过程和执行质量进行监督;
2、负责卖场巡检作业,并督核并指导下属执行到位;
3、对经营场地各项工作管理,营业员入离场手续办理的审批;
4、专柜管理,与重点店柜厂商保持沟通互动,负责所属楼层所有专柜销售业绩管理工作;
5、监督、指导、辅导营运的日常工作,保持营运团队的竞争力,帮助团队成员成长;
6、组织对竞争对手市场调查,对经营数据了解及掌握,并提出相应的改善方案;
7、通过科学地管理方法,提升商场的运营水平,维护商场安全经营环境。
岗位要求:
1、清晰百货日常运营各模块的工作流程,较强的现场营运管理能力,能指导下属工作;
2、具有较强的市场洞察力,有一定的数据统计与分析能力;
3、良好的沟通协调能力、工作推动能力及执行力;
4、具有较强的敬业精神及良好的服务意识,善于处理突发事件。
[招聘职位]副店长
[工作性质]全职
[所需文化]大专
[工作地点] 泉州晋江市罗山福埔SM国际广场1F-2F
[月薪范围] 电询企业
[性别要求]不限
[年龄要求]28 - 35
[工作经验] 8以上年
[发布日期] 2022-05-26
应聘此职位请联系
联系人:罗小姐、王小姐
联系电话:uses-s2ss1sss§§9;\1;|,122s2;
电子邮件:xiaomei.luo@sms£ore.cn
通讯地址:泉州晋江市罗山福埔SM国际广场1F-2F
职位描述及要求
岗位描述:(岗位要求)
1、全日制大专(含)以上学历,经济管理、市场营销、物业管理等相关专业,具有一定的商超营运管理经验;
2、10年以上工作经验,8年以上大中型零售企业工作经验,3年以上同等职位工作经验;
3、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验,对百货营运管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作;
4、有商业敏感性,对招商、营运、营销工作有实战经验,有极强的经营管理潜质;
5、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用;
6、富有领导魅力,工作严谨主动,开拓创新;有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。
主要工作内容:
1、分管招商、营运、企划三个部门;
2、根据公司的总体经营规划,制定公司运营指标、年度发展计划、预算,推动并确保门店各项销售任务的顺利完成;
3、负责百货系统销售管理工作(市调反馈、销售指标的分解、传达、跟进,发起商品调改提案,促销活动评估);定期对各商场经营情况进行分析,为公司领导层的经营决策提供支持;
4、制定及执行公司战略规划与日常营运相关的制度体系、业务流程;
5、策划推进及组织协调公司重大营运计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
6、建立规范、高效的运营管理体系并不断优化完善;
7、制定营运部业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的营运队伍;
8、监督、指导、辅导营运的日常工作,持续地关注和培养核心人才,保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足,帮助团队成员成长;
9、组织对竞争对手市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;
10、对所有项目,负有管理责任,特别是对公司战略重要项目的执行过程和执行质量进行监督;
11、不断提升公司在当地市场的价值及占有率,整合及优化厂商资源,合理经营布局,通过有效地营销手段,实现厂商与公司的双赢;
12、通过科学地管理方法,提升商场的运营水平,维护商场安全物业经营环境;
13、完成上级领导交办的其他工作。
三、参考年薪20-30万。
[招聘职位]品类经理
[工作性质]全职
[所需文化]本科
[工作地点] 泉州晋江市罗山福埔SM国际广场1F-2F
[月薪范围] 电询企业
[性别要求]不限
[年龄要求]30 - 40
[工作经验] 8以上年
[发布日期] 2022-05-26
应聘此职位请联系
联系人:罗小姐、王小姐
联系电话:uses-s2ss1sss§§9;\1;|,122s2;
电子邮件:xiaomei.luo@sms£ore.cn
通讯地址:泉州晋江市罗山福埔SM国际广场1F-2F
职位描述及要求
主要工作内容:
1、负责门店招商部相关事项的管理统筹作业;
2、各品牌招商引进工作,根据招商整体规划布局,负责百货的平面规划布局及品牌组合;
3、负责秋冬及春夏两季品牌调整作业;
4、负责各品牌各档活动的洽谈,新进品牌合约签订、审核;
5、负责单店招商指标完成及销售业绩各项指标的达成,并根据完成情况及时调整策略;
岗位要求:
1、具有8年以上工作经验,3年以上同等职位工作经验;
2、了解百货的营运模式,具有较强的品牌认知,并拥有较多品牌资源;
3、熟练掌握零售业、商业地产相关专业知识,有高端商场招商经验优先;
4、具备一定的沟通谈判能力及数据分析能力,具有较强的责任心及团队精神;
5、具备较强的市场洞察能力、领导能力及执行力,能熟练运用相关的办公软件。
福利待遇:
1、12-15天带薪年假,6天带薪病假;
2、年度调薪,年度13薪,年终绩效奖金,五险一金;
3、免费工作餐,年度体检,话费补贴。
[招聘职位]品类主管
[工作性质]全职
[所需文化]本科
[工作地点] 泉州晋江市罗山福埔SM国际广场1F-2F
[月薪范围] 4100-5500
[性别要求]不限
[年龄要求]27 - 35
[工作经验] 5年
[发布日期] 2022-05-26
应聘此职位请联系
联系人:罗小姐、王小姐
联系电话:uses-s2ss1sss§§9;\1;|,122s2;
电子邮件:xiaomei.luo@sms£ore.cn
通讯地址:泉州晋江市罗山福埔SM国际广场1F-2F
职位描述及要求
主要工作内容:
1、收集商家信息,做好品牌资源的开发,负责所属区域品类的品牌招商引进工作;
2、协助上级主管完成年度一年两次的品牌调整规划讨论及执行;
3、定期进行市场调查,了解竞争对手及其他百货发展情况,提供建议报告;
4、负责百货的平面规划布局及品牌组合,监督厂商履行合约情况;
5、负责各品牌阶段业绩分析,并提出改善建议;
6、各档促销活动厂商配合条件的洽谈与执行;
7、负责各品牌厂商的管理作业。
岗位要求:
1、了解百货的营运模式,具有较强的品牌认知,并拥有较多品牌资源;
2、具备较强的沟通谈判能力及数据分析能力;
3、较强的责任心及团队精神,能承受一定的工作压力;
4、具备良好的职业品德操守,自律性强。
福利待遇:
1、12-15天带薪年假,6天带薪病假;
2、年度调薪,年度13薪,年终绩效奖金,五险一金;
3、免费工作餐,年度体检,话费补贴。